La empresa destinará más recursos para proyectos de inteligencia artificial
Nacional
Desempleo ahoga a la Gen Z: 8 de cada 10 jóvenes no encuentran trabajo
En México, 8 de cada 10 jóvenes declararon haber tenido dificultades para encontrar trabajo, y 60 por ciento atribuye esta situación a la falta de experiencia.
Mientras la Generación Z gana presencia en el debate público y avanza hacia convertirse en un tercio de la fuerza laboral global para 2030, el 43 por ciento de los jóvenes considera que los líderes de las organizaciones no están respondiendo eficazmente a sus necesidades laborales, de acuerdo con el estudio “El futuro de la Generación Z está en manos de los empleadores”, de ManpowerGroup.
Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, afirmó que los centennials “no sólo buscan empleo, sino coherencia”, y que están elevando los estándares para las empresas al demandar acciones concretas que transformen la cultura organizacional y los estilos de liderazgo.
El reporte advierte que la Generación Z enfrenta mayores retos para insertarse en el mercado laboral, periodos más largos de desempleo y un menor nivel de compromiso laboral, factores que afectan su desarrollo profesional.
En México, 8 de cada 10 jóvenes declararon haber tenido dificultades para encontrar trabajo, y 60 por ciento atribuye esta situación a la falta de experiencia. Alesi destacó que, para conectar con este talento, “las empresas deben ir más allá del reclutamiento y convertirse en plataformas de desarrollo”, fomentando habilidades clave para el futuro del trabajo.
Propósito, bienestar y estabilidad: el nuevo código laboral centennial
El estudio confirma que la Generación Z está redefiniendo la cultura laboral y prioriza elementos que antes eran secundarios para otras generaciones:
- 86% asegura que tener un propósito claro es fundamental para su satisfacción laboral.
- 70% valora horarios garantizados y estabilidad como factores muy importantes en un empleo.
- 52% afirma experimentar estrés diario en el trabajo.
- 59% considera que la IA generativa los motivará a buscar empleos menos vulnerables a la automatización.
- 45% está dispuesto a aceptar proyectos paralelos o trabajos pequeños para acelerar su desarrollo profesional.
A pesar de ello, son también el grupo más dispuesto a renunciar: 53 por ciento dice que podría dejar su empleo en los próximos seis meses, aunque muestra baja confianza en encontrar otro que cumpla sus expectativas.
“Vemos una generación que no solo busca empleo, sino un sentido de pertenencia y equilibrio personal, aspectos que están transformando la cultura laboral”, subrayó Alesi.
Noticia anterior
Noticia siguiente
Notas relacionadas
Entre 2023 y 2024, la industria automotriz en Aguascalientes perdió más de tres mil empleos, según cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
La automotriz alemana detendrá la producción de sus modelos Jetta y Tiguan en Cuautlancingo
El avance de la IA podría transformar el empleo, aumentar las amenazas y afectar las relaciones humanas.
La carrera de matemáticas encabeza el listado de ingresos profesionales, en contraposición se encuentra diseño curricular y pedagogía con menores percepciones.
La CDMX registró la tasa de desocupación más alta del país.
Solo 39 por ciento de los trabajadores de la Generación X y 56 por ciento de los millennials aspiran a ocupar cargos directivos, revela el reporte Tendencias Laborales 2026
65 mil migrantes continúan en la frontera sur, estiman organizaciones sociales.
Más de un tercio de los trabajadores necesita ingresos adicionales y 39% está insatisfecho con su salario, pese a desempeñar labores esenciales para empresas y comunidades
Michoacán, durante décadas, ha expulsado población joven.
El Grupo Azucarero San Pedro anunció el cierre definitivo del Ingenio San Pedro por considerar que su operación dejó de ser económicamente viable; la decisión impactará a trabajadores, productores de caña y proveedores de la región.
Los obreros no deben perder de vista que los gobiernos están todos al servicio de las empresas y por ello dejan manos libres a los patrones para seguir despidiendo a los trabajadores injustificadamente.
El 48% de los encuestados consideró que la situación actual del país es mala y el 47% que el próximo año estará peor.
En Tabasco más de 40 mil personas no tienen trabajo y sólo 386 mil tienen seguridad social.
El organismo advirtió que sin mayores flujos de capital no habrá una creación sostenida de puestos de calidad.
Opinión
Edición impresa
Editorial
La vivienda mercancía inalcanzable
En el capitalismo se produce una cantidad inmensa de bienes; pero éstos no están destinados a la satisfacción de las necesidades de todos; pertenecen a los capitalistas, porque son mercancías, porque están destinados a la venta, a cambiarlos por dinero para enriquecer a sus propietarios.
Las más leídas
Partido Comunista de Venezuela rechaza acuerdo petrolero de Delcy Rodríguez con EE. UU.
El 84 % de mexicanos considera inseguras las redes sociales para menores
Despide Uber al 10% de su personal a nivel global
¡Cutzamala en su mejor nivel en 10 años! Prevén más agua para CDMX y Edomex
Perú rompe relaciones diplomáticas con Irán
Sociedad anónima
Escrito por Adamina Márquez
Directora editorial de buzos web. Egresada de la Licenciatura de Ciencias de la Comunicación por la UNAM.