La movilización se realizará el 9 de noviembre en Ciudad de México; los inconformes exigen un aumento salarial del 10 % y la destitución del secretario general del sindicato.
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El pasado 24 de diciembre, con la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) de la reforma laboral que ampara a los trabajadores de plataformas digitales, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se prepara para implementar un nuevo modelo de seguridad social diseñado específicamente para este sector.
Este modelo, que aplicará a todas las personas que prestan servicios a través de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi, entre otras, garantizará el acceso a servicios médicos y otros derechos laborales.
Las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo entrarán en vigor en un plazo de seis meses. Durante este periodo, se establecerá un esquema de seguridad social que se adaptará a la naturaleza variable de las jornadas laborales de los trabajadores de plataformas digitales.
Entre los derechos laborales que se reconocen en esta reforma, destacan:
• Indemnización por antigüedad: Tres meses de salario por cada año de servicio.
• Pago de salarios vencidos: En caso de despido, se garantizará el pago de los salarios pendientes y los intereses correspondientes.
• Participación en las utilidades: Los trabajadores que acumulen más de 288 horas trabajadas al año tendrán derecho a una parte de las utilidades de la empresa.
• Vacaciones y aguinaldo: Se establecerá un sistema proporcional de vacaciones y aguinaldo, tomando en cuenta las horas trabajadas.
Asimismo, se establece que el salario de los trabajadores de plataformas digitales se determinará por tarea, servicio, obra o trabajo realizado, y que incluirá las prestaciones proporcionales correspondientes.
La movilización se realizará el 9 de noviembre en Ciudad de México; los inconformes exigen un aumento salarial del 10 % y la destitución del secretario general del sindicato.
Temen el posible despido de más de 500 mil trabajadores públicos y el incremento a los precios de la canasta familiar.
El acuerdo es ilegal y carece de fundamento jurídico.
Los especialistas señalan que la verdadera razón de estas restricciones es que las finanzas del Instituto Mexicano del Seguro Social se encuentran en quiebra.
La anarquía en la producción, esencial al sistema, combinada con formidables fuerzas productivas, destruye aceleradamente los ecosistemas
Trabajadores, estudiantes y organizaciones sindicales demandan frenar el gasto militar y defienden la inversión social.
De rechazar la propuesta, el sindicato mantiene un emplazamiento a huelga a partir del 29 de octubre a las 11:00 horas.
El movimiento de resistencia del IMSS busca alcanzar 316 mil firmas para exigir un congreso nacional extraordinario del SNTSS; anuncia nuevas movilizaciones.
El Ejecutivo había prometido el acceso universal al sistema de salud, pero sólo era parte del discurso, sin destinar los recursos para alcanzar este fin.
Las nuevas disposiciones limitan el salario de cotización y eliminan la regularización de semanas no cotizadas.
Los trabajadores del sector salud exigen aumento de 10% directo al salario
El acuerdo con el sindicato contempla un aumento de 4% al salario tabular y otro 4% a la ayuda para vivienda; también se prevén 31 mil cirugías adicionales, mejoras en el abasto de medicamentos y modernización de servicios.
La movilización comenzará a las 15:00 horas en el Centro Médico Nacional Siglo XXI; exigen un aumento salarial de 10 %, más personal, insumos médicos y la renuncia del dirigente del SNTSS.
El IMSS y el sindicato instalaron una mesa para revisar la propuesta salarial rechazada por trabajadores. El Movimiento Nacional exige 10 por ciento directo al salario tabular, un congreso extraordinario y la salida de Rafael Olivos; mantendrá plantones y tomas de instalaciones sindicales.
La disidencia prepara una segunda megamarcha y exige la salida de Rafael Olivos Hernández.
Escrito por Fernanda Trujano Chavarría
Licenciada en Lengua y Literatura Hispánicas por la UAEM.