“Un polo industrial sin un entorno económico que demande sus productos termina siendo sólo un negocio inmobiliario”: Vázquez Handall.
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La próxima semana, la Cámara de Diputados aprobará la iniciativa enviada el pasado martes por el Gobierno Federal para regular el trabajo de los empleados de aplicaciones como DiDi, Rappi y Uber.
Se prevé que este viernes quede listo el dictamen, mismo que será enviado a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la cámara baja. Por lo tanto, se espera que el lunes siguiente se vote y se envíe para su discusión en el pleno.
La propuesta busca reformar la Ley Federal del Trabajo y garantizar el acceso de los trabajadores de aplicaciones a servicios de seguridad social, vivienda, el derecho a recibir utilidades de las empresas, aguinaldo y vacaciones, entre otras prestaciones.
De esta manera, se pretende formalizar y regular la relación laboral entre las empresas que prestan servicios de transporte, entrega de comida y envíos por aplicación, y sus empleados.
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El balance del primer año refleja avances limitados en la inversión energética y en el impulso de un crecimiento económico sostenido.
Se requieren alrededor de 1.2 millones de nuevos empleos al año para reducir la informalidad.
En 2024, el 57.6 por ciento de las personas acudió a estos centros, mientras que solo el 40.6 por ciento recibió atención en instituciones públicas.
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En la industria textil, las malas condiciones laborales se han normalizado, sobre todo en los países del Sur Global, donde se encuentran la mayoría de las empresas.
Los trabajadores demandan equipo, uniformes y seguridad.
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Escrito por Fernanda Trujano Chavarría
Licenciada en Lengua y Literatura Hispánicas por la UAEM.