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Sin aguinaldo, casi 14 millones de trabajadores no recibirán esta prestación
Estado de México, Puebla, Veracruz, Michoacán y la Ciudad de México son las entidades con mayor número de trabajadores sin aguinaldo.
Foto: Internet
Casi 14 millones de trabajadores subordinados y remunerados en México se quedarán sin aguinaldo esta Navidad, a pesar de que se trata de un derecho laboral establecido desde 1970 en la Ley Federal del Trabajo (LFT), de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
La información indica que, de los 40.8 millones de empleados registrados entre julio y septiembre de 2025, 13.7 millones, es decir, el 33.6 por ciento, carecen de prestaciones como aguinaldo, vacaciones pagadas o reparto de utilidades. Esta cifra representa el 22.3 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) y equivale a la población combinada de la Ciudad de México, Querétaro y Morelos.
Al respecto, el economista Humberto Calzada, jefe para la comunidad financiera de Rankia Latinoamérica, atribuyó esta situación principalmente a la informalidad laboral, debido a que muchos empleadores evaden estas obligaciones.
Agregó que la precarización del empleo y la limitada generación de trabajos formales empujan a los trabajadores a aceptar condiciones informales a cambio de ingresos inmediatos, incluso sacrificando prestaciones. Calzada señaló que, en algunos casos, los trabajadores informales perciben ingresos mayores que los profesionales con empleo formal.
Por su parte, el investigador de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Clemente Ruiz Durán, destacó que los jóvenes, quienes representan a 5.3 millones de los afectados y pertenecen a la llamada Generación Z, suelen ocupar empleos temporales sin formalización.
En este contexto, las entidades con mayor número de trabajadores sin aguinaldo son el Estado de México, con 2.2 millones; Puebla y Veracruz, con un millón cada uno; así como la Ciudad de México y Michoacán, con 0.8 millones respectivamente, según datos de la ENOE del Inegi.
Finalmente, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo recordó que el aguinaldo debe ser equivalente, como mínimo, a 15 días de salario; pagarse en efectivo antes del 20 de diciembre; y otorgarse de manera proporcional incluso a quienes no han cumplido un año de servicio, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
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Escrito por Fernanda Trujano Chavarría
Licenciada en Lengua y Literatura Hispánicas por la UAEM.