La movilización se realizará el 9 de noviembre en Ciudad de México; los inconformes exigen un aumento salarial del 10 % y la destitución del secretario general del sindicato.
Nacional
Por temor a perder sus empleos, trabajadores del Poder Judicial inician paro nacional
Los empleados rechazan evaluaciones y exigen modificar acuerdo del Órgano de Administración Judicial.
Desde las primeras horas de este viernes 6 de noviembre, trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) comenzaron un paro nacional de labores en rechazo a las evaluaciones de desempeño previstas para el próximo mes de diciembre, pues consideran que los resultados podrían poner en riesgo su estabilidad laboral, antigüedad y permanencia.
En la sede de San Lázaro, en la Ciudad de México, los inconformes cerraron los accesos con cadenas y advirtieron que mantendrán las protestas hasta que el Órgano de Administración Judicial (OAJ) modifique el acuerdo que establece los mecanismos de evaluación.
"Lo único que va a hacer que regresemos a nuestras oficinas es que el Órgano de Administración Judicial deje sin efectos ese acuerdo, que se nos evalúe, sí, pero que hagan otro acuerdo, no para castigarnos ni corrernos, para mejorar esta institución, para dar un mejor servicio, no para que nos corran", afirmó la secretaria del Décimo Tribunal Colegiado en Materia Laboral, Patricia Aguayo Bernal.
Destacó que en entidades como Querétaro, Morelos, Guadalajara, Chiapas y Veracruz, los trabajadores también participan en el paro de labores como parte de las acciones de rechazo a las evaluaciones.
Primera evaluación es sólo de diagnóstico
Por su parte, el OAJ aseguró, mediante un comunicado, que la primera evaluación tendrá carácter exclusivamente diagnóstico, sin consecuencias individuales sobre la permanencia o separación del personal.
Explicó que su finalidad es detectar necesidades de capacitación y fortalecer los conocimientos profesionales, por lo que descartó que el ejercicio implique despidos.
Sin embargo, los trabajadores mantienen su exigencia de modificar el acuerdo "no son otra cosa más que el epitafio para nuestros despidos, por mucho que quieran disfrazar las evaluaciones con que nos quieren capacitar para mejorar nuestro rendimiento, no hay que dejarnos engañar con esto, como lo hicieron con los jueces y magistrados, empezaron con ellos y van a seguir con nosotros, secretarios, actuarios y trabajadores... Exigimos que cambien el acuerdo, que sí se nos evalúe pero bajo otros criterios", concluyó Aguayo Bernal.
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Escrito por Carolina Ruvalcaba
Periodista con casi 20 años de experiencia en el medio.