Trabajadores de las 37 secciones del país convocaron a movilizarse este martes 13 de octubre en CDMX; exigen un aumento salarial de 10 por ciento, abasto de medicamentos y la destitución del dirigente sindical Rafael Olivos.
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Foto: Internet
De acuerdo con la primera encuesta de salud (Health Survey) de la plataforma Betterfly indicó que el 71 por ciento de los trabajadores reporta una mala calidad de sueño, mientras que sólo el 15 por ciento indicó dormir bien.
El reporte destacó que dicha situación se relaciona directamente con reglas laborales poco claras, cargas de trabajo excesivas o desbalanceadas y mensajes fuera de horario; mismos que generan riesgos psicosociales que provocan trastornos del sueño e impactan tanto en la salud individual como la organizacional.
Agregó que, a nivel individual, el sueño deficiente provoca menor concentración, dificultades en la toma de decisiones, irritabilidad, somnolencia, estrés crónico y reducción en la calidad de vida.
En el ámbito organizacional, se observa baja productividad, mayor riesgo de accidentes laborales, ausentismo y desmotivación, afectando los resultados empresariales; además un trabajador desvelado representa un riesgo para sí mismo, su equipo y la empresa.
De acuerdo con la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035) incluye los trastornos no orgánicos del ciclo sueño-vigilia derivados de jornadas laborales y eventos traumáticos, aunque su cumplimiento ha sido mayormente formal.
Por lo que el estudio aconseja como prevención que las empresas gestionen adecuadamente jornadas y turnos, establecer protocolos contra sobrecargas, rotar turnos considerando características del empleado, implementar pausas activas y espacios para siestas breves y evitar culturas de trabajo que promueva disponibilidad 24/7.
Finalmente, a nivel personal, recomienda rutinas fijas de sueño, evitar pantallas 60 minutos antes de dormir, optimizar el entorno, es decir, una temperatura adecuada; así como colchón y almohada, además de eliminar cafeína, tabaco y alcohol previo al descanso.
Trabajadores de las 37 secciones del país convocaron a movilizarse este martes 13 de octubre en CDMX; exigen un aumento salarial de 10 por ciento, abasto de medicamentos y la destitución del dirigente sindical Rafael Olivos.
En México vivimos una crisis estructural en el sistema de salud; el problema genera protestas en todo el país.
Las consecuencias más graves de la malnutrición ocurren a largo plazo.
En medio de protestas en la Ciudad de México y otros estados, inconformes demandan un incremento de 10 por ciento directo al salario tabular, mejores condiciones laborales y un congreso extraordinario; la dirigencia defiende el aumento ponderado de 8.55 por ciento.
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Trabajadores denuncian que la carga laboral permanece sin cambios, mientras la empresa recorta beneficios.
Lo peor de las crisis económicas no es la ruina de los capitalistas, sino el despido, la enfermedad y la muerte por hambre de los trabajadores.
El papel de los trabajadores fue esencial durante el desarrollo de esta compañía, pero ahora son los más vulnerables y de un día para otro podrían ser despedidos.
La competencia aislada no implica necesariamente un proceso de formación física sistemática para producir deportistas preparados.
Personal activo y jubilado cuestiona el incremento directo al salario tabular, al considerar que está por debajo de la inflación; exigen revisar el acuerdo salarial del SNTSS.
Tras el anuncio, las acciones de la compañía cayeron un 0.17 por ciento.
Han pasado casi tres años y la situación del sistema de salud estatal ha empeorado.
Los quebrantos corresponden a pasivos del IMSS-Bienestar.
Exigen que los mil 658 millones de pesos previstos para el proyecto se destinen a necesidades de salud en la CDMX.
El sindicato de trabajadores urge que se resuelvan las demandas, de lo contrario están en riesgo los empleos, la operación y viabilidad financiera de la casa prendaria.
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Escrito por Fernanda Trujano Chavarría
Licenciada en Lengua y Literatura Hispánicas por la UAEM.