Algunos legisladores señalaron que el procedimiento funcionó más como una “simulación legislativa”.
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Foto: Internet
Cerca de mil 900 trabajadores sindicalizados del Nacional Monte de Piedad cumplen dos meses en huelga, debido a diversas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) como la asignación unilateral de plazas y ascensos sin respetar la antigüedad ni la participación del sindicato.
El paro de actividades comenzó en octubre pasado, debido a que la administración incumplió los compromisos firmados en febrero de 2024, cuando también se encontraban en una huelga que duró un mes.
Los empleados, tanto del sindicato mayoritario como el minoritario, conformado por mil 500 y 400 trabajadores respectivamente, denunciaron las autoridades están violentando el CCT al negar su participación en la asignación de lugares; así como en los ascensos.
La huelga fue ratificada por la base trabajadora en votaciones internas realizadas los días 12, 13 y 14 de noviembre de 2025, y su legalidad ha sido reconocida por un juez al confirmar la existencia de violaciones al contrato colectivo.
En consecuencia, las 302 sucursales de la institución permanecen cerradas en todo el país. Los únicos afectados económicamente son los trabajadores sindicalizados, que llevan dos meses sin percibir salario, mientras que el personal de confianza continúa cobrando normalmente.
Cabe destacar que la primera audiencia formal en los tribunales laborales se celebró hace unos días sin avances; la siguiente está programada para el 9 de diciembre de 2025.
Algunos legisladores señalaron que el procedimiento funcionó más como una “simulación legislativa”.
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El alza salarial mejora el poder de compra, aunque introduce riesgos para inflación y actividad económica.
Se busca que en 2027 la jornada se reduzca a 46 horas semanales, en 2028 a 44 horas, en 2029 a 42 y finalmente, en 2030, alcanzará las 40 horas.
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Escrito por Fernanda Trujano Chavarría
Licenciada en Lengua y Literatura Hispánicas por la UAEM.