Además del incremento salarial, la negociación incluyó compromisos para atender las condiciones de las instalaciones, con prioridad en sanitarios, accesos, materiales de limpieza, papelería y vigilancia.
Nacional
Volkswagen y SITIAVW alcanzan preacuerdo económico de 8.24%; aplazan huelga
El acuerdo será sometido a consulta el 29 de octubre
Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) alcanzaron un preacuerdo económico equivalente a 8.24 por ciento, con lo que se aplazó el estallamiento de huelga previsto para este jueves 22 de octubre.
El acuerdo se alcanzó durante el periodo de pre-huelga, después de dos consultas previas en las que la base trabajadora rechazó las propuestas presentadas.
De acuerdo con la información difundida, el convenio tendrá una vigencia de 12 meses y se enmarca en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2026.
El paquete económico contempla un incremento de 4.4 por ciento directo al salario, una aportación de 0.25 por ciento al fondo de ahorro y un pago único de 12 mil pesos por trabajador, equivalente a 3.59 por ciento para efectos del cálculo global presentado.
La empresa señaló que esta es la última propuesta dentro del proceso de diálogo y negociación correspondiente a la revisión integral del CCT 2026 durante el periodo de pre-huelga, por lo que no está prevista una cuarta ronda de negociación.
Asimismo, informó que dará a conocer directamente al personal los detalles del acuerdo, con el propósito de que los trabajadores sindicalizados emitan un voto libre e informado.
Por su parte, la representación sindical notificó a la base trabajadora la integración de la oferta económica y precisó que se trata de un convenio con vigencia de 12 meses, sujeto a consulta.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social respaldaron el entendimiento alcanzado en las mesas de conciliación y señalaron que éste permite aplazar el estallamiento de huelga previsto para el 22 de octubre.
El convenio será sometido a votación de las personas trabajadoras mediante voto personal, libre, directo y secreto. Para ello, las partes acordaron prorrogar el emplazamiento a huelga hasta el 29 de octubre a las 11:00 horas, fecha en la que se realizará la consulta.
Observación importante: si la fuente oficial efectivamente utiliza la expresión “8.24 por ciento”, yo conservaría la cifra, pero explicaría que se trata de un equivalente global y no de un aumento directo al salario de 8.24%, porque esa diferencia es relevante periodísticamente.
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