La mala relación o absoluta desavenencia entre verdad y política es un viejo lugar común.
Política
A un año de su gobierno, Sheinbaum sin cumplir meta de generación de empleos
Se requieren alrededor de 1.2 millones de nuevos empleos al año para reducir la informalidad.
Foto: Internet
De acuerdo con el Indicador Económico de Empleo, la organización México, ¿Cómo Vamos? reportó que, durante la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum, se han generado únicamente 216 mil 538 puestos de trabajo registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) hasta agosto de 2025, muy por debajo de la meta de 100 mil nuevos empleos formales por mes.
El rezago en la creación de empleos constituye uno de los principales retos que enfrenta su gobierno, determinó la organización. El análisis de la organización refiere que se requieren alrededor de 1.2 millones de nuevos empleos al año para absorber a la población que ingresa al mercado laboral y reducir la informalidad.
El organismo advirtió que la cifra acumulada en ocho meses coloca al indicador en semáforo rojo, al representar menos de la cuarta parte de la meta anual de lo que se requiere en materia de generación de empleo para México. El crecimiento del empleo formal también se mantiene bajo: la tasa anual de los trabajadores asegurados en el IMSS apenas alcanzó 0.3 por ciento en agosto de 2025.
La medición excluye a estudiantes, asegurados facultativos y trabajadores con continuación voluntaria, y se centra en el sector privado formal. Según el análisis, la insuficiente generación de empleos limita la reducción del desempleo y perpetúa la informalidad, que afecta a más de la mitad de la población ocupada, la cual carece de prestaciones como seguridad social, vacaciones y aguinaldo, por mencionar algunas.
Con respecto a la brecha de género en torno al empleo formal registrado ante el IMSS, México, ¿Cómo Vamos? determinó que, en 2007, por cada 100 hombres con un puesto formal había apenas 55 mujeres, mientras que en 2025 la cifra aumentó a 67.6.
Finalmente, la organización identificó que si bien la participación femenina en el empleo formal ha mejorado en casi dos décadas, todavía existe una diferencia importante que refleja barreras estructurales de acceso y permanencia en el mercado laboral para ellas.
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Escrito por Carolina Ruvalcaba
Periodista con casi 20 años de experiencia en el medio.