México cerró 2025 con la creación de 278 mil 697 empleos formales, de acuerdo con el reporte mensual del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una cifra apenas superior a la registrada en 2024, cuando se generaron 213 mil puestos de trabajo. El resultado confirma una reducción sostenida en la creación de empleo formal por segundo año consecutivo.

Durante 2025, el mercado laboral mexicano se mantuvo por debajo de su rango histórico, que oscilaba entre 300 mil y 800 mil empleos formales anuales. Este desempeño contrasta con la necesidad estructural del país, que requiere generar entre un millón y un millón 200 mil empleos formales al año para absorber a la población que se incorpora al mercado laboral.

Especialistas atribuyen la desaceleración a la incertidumbre económica y comercial. Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, señaló que durante todo 2025 las empresas mantuvieron cautela en sus decisiones de contratación debido a factores relacionados con las relaciones comerciales de México, lo que derivó en pausas y replanteamientos en la generación de puestos de trabajo.

El reporte del IMSS estuvo impulsado de forma relevante por la política de formalización de trabajadores de plataformas digitales, que incorporó a 206 mil 521 personas al sistema de seguridad social. Sin este efecto, la creación de empleo formal habría sido menor. Alesi subrayó que, aunque este excedente no estaba previsto, permitió que miles de trabajadores accedieran a la seguridad social.

La cifra final superó la expectativa inicial de ManpowerGroup para 2025, que anticipaba la creación de entre 40 mil y 150 mil empleos formales en todo el año, aunque sin revertir la tendencia de bajo dinamismo.

En diciembre se registró la cancelación de 320 mil 692 puestos de trabajo, una baja consistente con el comportamiento estacional del mercado laboral. La cifra fue menor a la observada en diciembre de 2024, cuando se perdieron 405 mil 259 empleos, el mayor ajuste para un mes de diciembre en dos décadas. En años previos, las bajas fueron de 384 mil 882 en 2023, 345 mil 705 en 2022 y 312 mil 902 en 2021.

De acuerdo con ManpowerGroup, estas reducciones responden a factores cíclicos como cierres de plantas, conclusión de obras temporales y disminución de actividades en sectores como manufactura, comercio y servicios. Parte de los empleos perdidos podría recuperarse durante el primer trimestre de 2026.

Para 2026, la perspectiva apunta a un mercado laboral más cauto. Entre enero y marzo, los empleadores mantendrán una postura de prudencia ante la incertidumbre externa, nuevas regulaciones laborales y la renegociación del T-MEC. ManpowerGroup estima que la creación de empleo formal en 2026 podría ubicarse entre 150 mil y 300 mil puestos, sin anticipar un escenario negativo, pero sí de bajo crecimiento.