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Economía
Jornada, salario y autonomía: factores más valorados por los trabajadores mexicanos
Las mujeres exigen mayores compensaciones para puestos de tiempo completo debido a las responsabilidades de cuidados no remunerados en el hogar.


La estabilidad laboral, duración de la jornada, tiempos de traslado y autonomía son los factores considerados por los mexicanos al aceptar un nuevo empleo, reveló una investigación presentada en el Colegio de México (Colmex).

De acuerdo con el estudio, basado en alrededor de cinco mil 500 consultas en las diez ciudades más grandes de México, dichos factores pueden influir en las decisiones laborales, particularmente cuando las alternativas formales no se ajustan a las necesidades o circunstancias de los trabajadores.

Asimismo, se identificó que las mujeres buscan mayores compensaciones salariales para aceptar trabajos de tiempo completo. Los investigadores responsables del análisis indicaron que esto se debe a las responsabilidades de cuidados dentro de los hogares.

Al respecto, Ana Aguilar, directora ejecutiva del Consejo Mexicano de Negocios (CMN), sostuvo que dichas tareas no son remuneradas, por lo que las mujeres buscan esquemas laborales flexibles y, en algunos casos, permanecen en el sector informal.

En este sentido, planteó la necesidad de crear mecanismos que permitan formalizar el trabajo de medio tiempo y señaló que alrededor de cuatro millones de personas trabajan informalmente dentro de empresas legalmente establecidas.

Cabe mencionar que el estudio se presentó en un contexto en el que la población desocupada sumó 1.8 millones de personas, equivalente a 2.9 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA).

Simultáneamente, datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) muestran que 18.9 millones de personas trabajaron en el sector informal durante julio pasado, equivalente al 31.1 por ciento de la población ocupada.


Escrito por Sebastián Campos Rivera

Periodista de finanzas, economía, negocios, mercados, divisas, indicadores y el sector energético. | @srivera1410


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