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Nacional
Denuncian animadores despido de más de 60 personas e irregularidades en Ánima Estudios
Adeudos, pagos irregulares, esquemas de contratación que evitaban responsabilidades laborales y despidos son sólo algunas de las irregularidades.


Foto: Internet

Pagos atrasados que superan los cinco meses; trabajadores sin sueldo, despidos repentinos, bajas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sin previo aviso y reportes fiscales de salarios no pagados son algunas de las condiciones que, de acuerdo con testimonios, han marcado al estudio de animación más grande de México: se trata de Ánima Estudios, señalado por presuntas irregularidades laborales tras el despido de más de 60 trabajadores.

La empresa, conocida por producciones como Las Leyendas, El Chavo Animado y Batman Azteca, enfrenta acusaciones de extrabajadores que describen un patrón de incumplimientos y falta de comunicación institucional.

A través de un comunicado, los denunciantes aseguraron que hasta los primeros días de abril no han recibido pagos ni comunicación por parte de ninguna área de la empresa. Mensajes, correos y llamadas permanecen sin respuesta; por lo que piden a la población en general difundir su situación y visibilizar las condiciones en las que, afirman, fueron despedidos.

Esto ocurre en medio de la próxima exhibición de La venganza del Charro Negro, una de las producciones más recientes del estudio, cuyo estreno ha generado ya reacciones en redes sociales, donde usuarios han comenzado a organizarse para llamar al boicot de la película como forma de presión ante las denuncias laborales.

Los testimonios coinciden en una situación crítica: adeudos de entre dos y cinco meses, pagos irregulares, esquemas de contratación que evitaban responsabilidades laborales y despidos sin documentación formal.

Uno de los casos más detallados es el de un supervisor de FX que participó en dos largometrajes del estudio. Su proceso de despido comenzó el 29 de octubre de 2025, cuando, en una videollamada con representantes legales y de recursos humanos, se le informó que su relación laboral quedaba en “pausa” por falta de liquidez. Según su testimonio, se le explicó que esta medida buscaba evitar la generación de impuestos ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) mientras la empresa esperaba financiamiento para nuevos proyectos.

Dos días después, en otra llamada con personal de recursos humanos, finanzas y el área legal, se le confirmó que sí se trataba de un despido; sin embargo, la empresa se negó a emitir cualquier documento que lo acreditara.

Un segundo testimonio, de un animador que trabajaba en proyectos de la saga Las Leyendas, describe un escenario similar. Según su relato, los retrasos en pagos comenzaron a inicios de 2025 y llegaron a acumular hasta cuatro meses de adeudo. La explicación recurrente era la falta de pago por parte de clientes o la espera de estímulos fiscales como EFICINE.

El animador relata que varios compañeros enfrentaron problemas financieros graves: deudas bancarias, dificultades para pagar hipotecas e incluso conflictos legales por falta de pago de estudios. A pesar de acudir a instancias de conciliación, muchos no obtuvieron respuesta favorable debido a que estaban contratados bajo esquemas de honorarios, lo que la empresa utilizó para argumentar que no eran empleados formales.


Escrito por Carolina Ruvalcaba

Periodista con casi 20 años de experiencia en el medio.


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