El gobierno federal convocará a especialistas, empresas tecnológicas y sociedad civil para diseñar un marco regulatorio sobre inteligencia artificial y plataformas digitales en México.
Internacional
Microsoft recortará más de 4 mil empleos para acelerar adopción de IA
Los trabajadores exigieron no ser tratados como “material desechable”.
Foto: Unsplash
Microsoft recortará cuatro mil 800 empleos en Estados Unidos, equivalentes al 2.1 por ciento de toda su plantilla, para adoptar nuevos procesos con Inteligencia Artificial (IA), principalmente en su filial Xbox, dedicada al desarrollo de videojuegos.
Mediante un comunicado interno, la consejera de Recursos Humanos de Microsoft, Asha Sharma, informó que la compañía ejecutará aproximadamente mil 600 despidos de manera inmediata, mientras que el resto se realizará de forma progresiva hasta finales de 2027.
Asimismo, detalló que las áreas en las que se llevarán a cabo los recortes serán ventas y consultoría de su filial Xbox, además de posibles cierres de algunos estudios de desarrollo de videojuegos afiliados, como Ninja Theory.
Por su parte, Amy Coleman, directora de Recursos Humanos de la empresa, argumentó que la decisión responde a la necesidad de “ajustar recursos, inversiones y esfuerzos” en “un entorno tecnológico que evoluciona a gran velocidad”.
Coleman también subrayó que los cambios en la forma de desarrollar y utilizar la tecnología se están produciendo “más rápido que en cualquier otro momento” en la historia de la compañía.
Al respecto, representantes del sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones de América (CWA, por sus siglas en inglés) y empleados de Microsoft afirmaron que están preparados para enfrentar la decisión de la empresa tecnológica y exigieron no ser tratados como “material desechable”.
En la misma línea, solicitaron a la empresa medidas de protección para los afectados, como la suspensión de nuevas contrataciones para facilitar las recolocaciones internas e indemnizaciones para quienes no puedan encontrar un nuevo puesto de trabajo.
Esta reducción de personal forma parte de un proceso más amplio de reestructura relacionado con la integración de IA en procesos internos: en julio del año pasado, la empresa despidió a alrededor de nueve mil 100 empleados en todas sus divisiones corporativas.
La medida también ocurre en un contexto en el que otras empresas tecnológicas han recortado personal, como Amazon, de Jeff Bezos, y Meta, de Mark Zuckerberg, impulsadas por la búsqueda de mayores ganancias ante la inversión de aproximadamente 700 mil millones de dólares que han destinado a desarrollar nuevos sistemas de IA.
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Escrito por Sebastián Campos Rivera
Periodista de finanzas, economía, negocios, mercados, divisas, indicadores y el sector energético. | X: @srivera1410