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Esperada recuperación de empleo no se materializó en enero
Se perdieron ocho mil 104 empleos formales.
Foto: Internet
Con base en cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la empresa global ManpowerGroup analizó que durante el pasado mes de enero se perdieron un total de ocho mil 104 empleos formales, la segunda cifra negativa para un inicio de año en casi dos décadas, sólo detrás de 2009, cuando se reportó la pérdida de más de 105 mil puestos de trabajo.
Asimismo, indicó que, pese a dicho resultado, los sectores de finanzas y seguros; servicios profesionales, científicos y técnicos; así como construcción y bienes raíces se mantienen como los que registran mejores expectativas de contratación para los próximos meses con un 49, 31 y 25 por ciento respectivamente.
Con respecto al desempeño de enero confirmó una desaceleración gradual del mercado laboral, luego de que entre 2022 y 2025 se redujera la tendencia histórica de generar más de 100 mil empleos formales durante el primer mes del año.
A través de un comunicado, Alberto Alesi, director general de la empresa especializada en empleo, reclutamiento y gestión de talento para México, Caribe y Centroamérica, manifestó: “típicamente durante el primer trimestre del año se recuperan los puestos formales perdidos en diciembre del año previo. Las cifras de enero revelan que no hay una tendencia de recuperación clara”.
El análisis también mostró que enero de 2026 rompió con el comportamiento estacional del empleo temporal, al registrar una pérdida de 11 mil 141 plazas. En contraste, el empleo permanente presentó un crecimiento limitado, con 3 mil 37 nuevos puestos de trabajo.
Por su parte, el IMSS atribuyó la baja de empleo en enero a un efecto relacionado con los trabajadores de plataformas digitales, ya que el número de personas que alcanzaron el umbral de ingreso mensual se redujo a 139 mil, desde 206 mil en diciembre.
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el primer trimestre de 2026, 38 por ciento de las organizaciones planea incrementar su plantilla laboral, mientras que 34 por ciento no anticipa cambios y 13 por ciento aún no define ajustes.
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Escrito por Carolina Ruvalcaba
Periodista con casi 20 años de experiencia en el medio.