La iniciativa de MC incluye un estímulo fiscal de 25 % del salario para empresas que los registren ante el IMSS.
Economía
Se enfría el empleo formal: desaparecen casi 30 mil plazas en mayo
Debido a la incertidumbre económica, las empresas prevén generar empleo, pero con mayor cautela.
Luego de que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó la pérdida de 29 mil 922 empleos formales durante el pasado mes de mayo, el grupo Manpower informó que la Tendencia Neta de Empleo (TNE) para el periodo julio-septiembre se ubicó en 28 por ciento, cifra que representa una disminución de 13 puntos porcentuales respecto al trimestre previo cuando se encontraba en 41 por ciento.
Durante una conferencia sobre perspectivas laborales, el director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, Alberto José Alesi, explicó que la TNE mide la diferencia entre los empleadores que planean aumentar personal y aquellos que prevén reducirlo. Para el tercer trimestre, 45 por ciento de las mil empresas encuestadas anticipan incrementar sus plantillas, mientras que 17 por ciento prevén recortes y 37 no esperan cambios.
Agregó que el mercado laboral atraviesa un proceso de normalización después de un inicio de año más optimista. Incluso, destacó que las expectativas que existían sobre una mayor generación de empleo asociada a los preparativos para la Copa Mundial de Futbol no se han reflejado hasta ahora en las cifras de empleo formal publicadas por el IMSS; por el contrario, dijo que se trató sólo de contrataciones temporales.
En este contexto, recordó los datos del Seguro Social, los cuales muestran que el retroceso de mayo fue provocado principalmente por la pérdida de 32 mil 471 empleos eventuales, el segmento más vulnerable del mercado laboral y aunque se crearon dos mil 549 plazas permanentes, estas no fueron suficientes para compensar la caída.
Para el especialista, los indicadores apuntan hacia una misma dirección: las empresas continúan contratando, pero con mayor prudencia o cautela ante un entorno económico incierto.
De acuerdo con los resultados de la encuesta de ManpowerGroup, los desafíos económicos son actualmente el principal factor que limita las decisiones de contratación, por encima incluso de los cambios tecnológicos.
Entre los principales retos para el mercado laboral, el especialista destacó la presión que enfrentan las micro, pequeñas y medianas empresas para adaptarse a los recientes cambios regulatorios en materia laboral, entre ellos: la implementación de la llamada Ley Silla, la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales, la futura obligación de llevar un registro electrónico de la jornada de trabajo y las medidas orientadas a fortalecer la formalización del empleo.
Asimismo, advirtió que el incremento sostenido de los salarios mínimos y de los costos laborales representa un desafío para algunos empleadores, particularmente los de menor tamaño.
A pesar de ello, la firma sostuvo que no se observa una contracción generalizada del empleo. La expectativa sigue siendo de crecimiento, aunque a un ritmo menor. Para todo 2026, ManpowerGroup estima la creación de entre 150 mil y 250 mil puestos de trabajo formales.
Por último, identificó que los sectores con mejores perspectivas de contratación para el tercer trimestre son Servicios Públicos y Recursos Naturales, con una TNE de 39 por ciento.
Noticia anterior
Noticia siguiente
Notas relacionadas
El organismo advirtió que sin mayores flujos de capital no habrá una creación sostenida de puestos de calidad.
La delegada del IMSS en Guerrero admitió que existen actos de corrupción, déficit de médicos especialistas, falta de camas y problemas de abasto de medicamentos; el hospital de La Unión enfrenta la mayor carencia de personal.
Aunque la población económicamente activa aumentó en junio de 2026, el empleo formal perdió 84 mil plazas respecto al año anterior y la informalidad llegó al 55 por ciento, según un análisis de ManpowerGroup con datos del INEGI.
Un estudio del Infonavit revela que la alta rotación laboral frena el ahorro para vivienda. Quienes salen de la formalidad acumulan en promedio solo 14 mil 600 pesos en su subcuenta, frente a más de 50 mil pesos de quienes permanecen cotizando.
La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno sancionó a 34 servidores públicos de 20 instituciones federales por faltas graves y no graves. Las sanciones incluyen inhabilitaciones, destituciones y multas de hasta 1.8 millones de pesos.
Trabajadores reportan por lo menos siete afectados y exigen mejores condiciones laborales.
El Instituto detectó publicaciones en Facebook, WhatsApp y TikTok donde ofrecen falsas inscripciones al IMSS por cuotas de entre 200 y 600 pesos. Zoé Robledo advirtió que no existen intermediarios y que realizar estos trámites fuera de los canales oficiales puede generar problemas legales.
Cemex, Coca-Cola FEMSA, Bimbo y Aeroméxico ya usan esta tecnología en sus cadenas productivas
Documento interno revela ajustes operativos y financieros que impactarían servicios, compras y presupuesto institucional.
La tasa de desocupación se ubicó en 2.8 por ciento durante mayo
Las industrias de madera, papel y curtido de pieles fueron las más afectadas.
El indicador se ubicó en niveles similares a los observados durante la pandemia de COVID-19.
Factores como las altas tasas de interés y la incertidumbre geopolítica frenan el ritmo de contratación
La tasa de informalidad laboral en México pasó de 54.3 a 54.8 por ciento en un año.
Opinión
Edición impresa
Editorial
Cien años del natalicio de Fidel
Hoy, después de más de 66 años del triunfo de la Revolución, Cuba resiste firme los embates imperiales y sigue siendo ejemplo para los pueblos oprimidos.
Las más leídas
Fidel, irreductible a sus 100 años
Cuba, la dignidad del socialismo mundial frente a la embestida final del capital
Entre protestas y desobediencia civil, asume Abelardo De la Espriella Presidencia de Colombia
Urgen a recuperar el cauce y el Delta del Colorado en México
Examen de admisión a la UNAM 2026
Cien años del natalicio de Fidel
Sociedad anónima
Escrito por Carolina Ruvalcaba
Periodista con casi 20 años de experiencia en el medio.