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Reforma laboral avanza en San Lázaro sin contemplar dos días de descanso
El dictamen pasa al Pleno de la Cámara de Diputados para su discusión y aprobación.


Foto: Internet

La reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en México avanzó sin incluir los dos días de descanso obligatorios. Las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobaron por unanimidad, 61 votos a favor y ninguno en contra, el dictamen correspondiente.

En cuanto al descanso semanal, la propuesta mantiene el esquema actual: por cada seis días trabajados, las personas trabajadoras tendrán derecho a al menos un día de descanso con goce de salario íntegro, sin incorporar la ampliación a dos días que se había discutido ampliamente.

Respecto a las horas extraordinarias, la reforma eleva el tope permitido de 9 a 12 horas semanales, las cuales se pagarán con un 100 por ciento adicional, es decir, al doble. Mientras que el pago al triple de 200 por ciento adicional, sólo aplicaría a partir de la hora extra número 13 semanal, es decir, al superar las 12 horas extras.

Esto contrasta con la ley vigente, donde las primeras 9 horas extras se pagan al doble y a partir de la décima se pagan al triple.

Asimismo, se dio a conocer que la implementación será gradual para facilitar la adaptación de empresas y trabajadores, sin reducción salarial ni de prestaciones. El calendario transitorio establece lo siguiente: en 2026 se mantiene la jornada máxima de 48 horas semanales: en 2027 baja a 46 horas; en 2028 a 44 horas; en 2029 a 42 horas y en 2030 se alcanza definitivamente las 40 horas semanales.

El dictamen, que ya había sido aprobado por el Senado, ahora pasará al Pleno de la Cámara de Diputados para su discusión y posible votación final.


Escrito por Fernanda Trujano Chavarría

Licenciada en Lengua y Literatura Hispánicas por la UAEM.


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