El 21.9% del parque habitacional ocupado presenta carencias; ocho de cada 10 personas encuestadas han reducido gastos en alimentos o postergado atención médica para poder pagar su vivienda.
Economía
En precariedad 7 de cada 10 empleados en la industria textil
El 72 por ciento no gana lo necesario y 66 por ciento se encuentra en la informalidad.
A pesar de que la industria textil aporta alrededor de 95 mil millones de pesos (mdp) a la economía mexicana, 7 de cada 10 personas ocupadas en este sector no perciben un salario suficiente para superar las líneas de pobreza, denunció la organización Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ProDESC).
Mediante un informe, presentado este lunes 5 de octubre, el organismo expuso que, si bien esta rama productiva genera 1.2 millones de empleos, el 72 por ciento no gana lo necesario y el 66 por ciento se encuentra en la informalidad.
Asimismo, detalló que del total de los trabajadores, 52 por ciento carece de seguridad social, 42 por ciento no cuenta con un contrato estable y 94 por ciento no tiene afiliación sindical.
También enfatizó que “la precarización impacta de manera desproporcionada a las mujeres”, pues representan cerca del 68 por ciento de la fuerza laboral disponible.
Al respecto, Betty Ávalos, coordinadora general del colectivo de Mujeres Rosa Luxemburgo en Ciudad Juárez, Chihuahua, sentenció que la industria textil “funciona porque hay mujeres trabajando con salarios bajos y sin protección.
“Mientras las marcas hablan de responsabilidad, las trabajadoras seguimos pagando el costo. No puede haber cambios reales si no se escucha a quienes hacemos la ropa todos los días”, agregó.
Por su parte, Mercedes Ramírez, integrante de ProDESC, señaló que el negocio de la moda, tanto en México como en otros países, “se ha sostenido en esquemas de explotación laboral sistémica con un impacto profundo en los territorios y en las personas trabajadoras”.
En este sentido, planteó que la próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) será una “oportunidad clave” para reforzar la protección de los empleados, así como la rendición de cuentas por parte de las empresas.
Finalmente, especialistas y organizaciones participantes en la presentación del informe, como Fundación Avina, Oxfam México y Ethos, coincidieron en que, hacia el futuro, las autoridades mexicanas deberán pasar de establecer compromisos voluntarios a marcos normativos que garanticen los derechos laborales y la igualdad de género en el sector.
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Escrito por Sebastián Campos Rivera
Periodista de finanzas, economía, negocios, mercados, divisas, indicadores y el sector energético. | X: @srivera1410