El miércoles ocho de abril, el Senado de la República aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
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Jornada laboral de 40 horas: reforma con implementación gradual
Se busca que en 2027 la jornada se reduzca a 46 horas semanales, en 2028 a 44 horas, en 2029 a 42 y finalmente, en 2030, alcanzará las 40 horas.
Foto: Internet
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo presentó un proyecto de reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales de manera gradual. La propuesta establece que el proceso se llevará a cabo en cinco etapas, iniciando en 2027 y concluyendo en 2030.
De acuerdo con el calendario planteado, en 2027 la jornada se reducirá a 46 horas semanales, en 2028 a 44 horas, en 2029 a 42 y finalmente, en 2030, alcanzará las 40 horas.
La iniciativa señala que la reforma entrará en vigor el 1 de mayo de 2026 y que no implica disminución de sueldos, salarios ni prestaciones. También contempla la prohibición de horas extras para personas menores de edad.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que, para integrar la propuesta, se realizaron más de 40 mesas de trabajo entre el 19 de junio y el 30 de noviembre con diversos sectores.
También indicó que la reforma será presentada al Congreso de la Unión para su discusión y eventual aprobación, con el objetivo de convertirla en un derecho constitucional para las y los trabajadores.
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Escrito por Abigail Cruz Guzmán
Reportera