En su 35 aniversario en Tlaxcala, Aquiles Córdova afirmó que sólo la organización popular puede acabar con la pobreza y cambiar el sistema económico.
Nacional
Afrontan jóvenes insatisfacción laboral en México
Las nuevas generaciones buscan un empleo que les permita vivir y no sólo sobrevivir, además priorizan la estabilidad, crecimiento y equilibrio personal.
Foto: Centro de Conciliación Laboral
En México, el 68 por ciento de los jóvenes que conforman la “Generación Z” recurre a fuentes adicionales de ingreso, inversiones o proyectos paralelos debido a la insatisfacción laboral que sufren, cifra que supera el promedio nacional de 64 por ciento de trabajadores que completan sus percepciones.
De acuerdo con el Barómetro de Talento de ManpowerGroup “menos de la mitad de los trabajadores centennials reportan estar satisfechos con su trabajo actual, apenas el 46 por ciento de las mujeres de esta generación y el 34.5 por ciento de los hombres. Con ello son la generación más insatisfecha en el mercado laboral”.
La empresa internacional señaló que el mensaje de las nuevas generaciones es claro: buscan un empleo que les permita vivir y no sólo sobrevivir; razón por la cual las expectativas de los jóvenes están encaminadas a la estabilidad, crecimiento y equilibrio personal frente a esquemas tradicionales, situaciones que responden a transformaciones más profundas en la relación entre empleo y calidad de vida.
Al respecto, la directora de la Fundación ManpowerGroup y Responsabilidad Social: “la satisfacción laboral se ha convertido en un indicador social que exige a las empresas, gobiernos y comunidades repensar cómo estamos construyendo oportunidades y bienestar para el futuro”.
La especialista advirtió que la necesidad de ingresos adicionales y la inconformidad laboral no deben verse únicamente como problemas operativos, sino como señales estructurales. “Las personas trabajadoras, especialmente las más jóvenes, ya no confían plenamente en que un sólo empleo puede garantizar estabilidad, desarrollo y una vida digna”, subrayó.
El análisis también mostró que, aunque más del 80 por ciento de los centennials se siente seguro de sus habilidades y 65 por ciento confía en conseguir un nuevo empleo en los próximos seis meses, persiste una exigencia por modelos laborales más flexibles, transparentes y alineados con el bienestar personal.
En ese sentido, Medina concluyó que “las empresas que escuchen y comprendan estas nuevas expectativas podrán construir entornos laborales más humanos, inclusivos y significativos. La satisfacción laboral no es un lujo: es un factor determinante para la productividad, la retención del talento y el tejido social”.
Noticia siguiente
Notas relacionadas
La expansión de la industria eléctrica y tecnológica eleva la demanda de ingenieros eléctricos y civiles.
Sólo en marzo, la creación de empleo cayó 3.65%.
Goldman Sachs estimó que la IA podría afectar hasta 300 millones de empleos a tiempo completo a nivel global en la próxima década.
La agresión militar neocolonial de Israel y Estados Unidos (EE. UU.) a Irán viola derechos de la clase trabajadora y ahora millones protestan contra sus gobiernos para exigir el término de la llamada “guerra por elección”.
La ingenuidad de muchos trabajadores los ha hecho creer que, con el aumento del salario mínimo, su suerte mejoraría.
Cifras redondas muestran 33 millones de personas trabajando informalmente en México.
Personal de honorarios acusa que labora desde enero sin formalización ni salario.
El Inegi reportó que, en 2023, más de 128 mil adolescentes no deseaban tener un bebé y otras 137 mil hubieran preferido esperar más tiempo.
Con 19 meses de caída en el padrón patronal, el empleo formal crece apenas 0.9% anual.
Empleados del Poder Judicial capitalino mantienen paro y cierres en varios juzgados; exigen libertad sindical y repetir la elección para la dirigencia del sindicato.
Existe riesgo para la seguridad de los usuarios ya que el sistema opera en malas condiciones, lo cual podría provocar descarrilamientos o choques.
Se perdieron ocho mil 104 empleos formales.
La Secretaría de Movilidad únicamente ha planteado un incremento salarial de 3.2%, muy por debajo del 15% solicitado por los trabajadores.
El problema no es sólo cuantitativo, es decir, la bajísima creación de empleos. Es también cualitativo, y esto se refiere a la precarización del empleo.
Opinión
Edición impresa
Editorial
Irán, ejemplo de lucha contra la agresión imperialista
Pronto se cumplirá medio siglo de asedio imperialista contra la República Islámica de Irán.
Las más leídas
Sociedad anónima
Escrito por Carolina Ruvalcaba
Periodista con casi 20 años de experiencia en el medio.