Autoridades educativas llaman a prevenir la violencia involucrando a estudiantes, docentes, familias e instituciones.
CDMX
UAM emplaza a huelga para el 1 de febrero; exige 15% de aumento salarial
La falta de avances en la negociación entre la universidad y el STUAM podría afectar a más de 30 mil estudiantes.
Foto: Redes Sociales
La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) enfrenta un posible estallamiento de huelga el próximo 1 de febrero, luego de que no se registraran avances en las negociaciones salariales con el Sindicato de Trabajadores de la UAM (STUAM).
El sindicato exige un aumento salarial del 15 por ciento, así como mejoras en prestaciones y el respeto a los derechos laborales. En contraste, la UAM ha ofrecido un incremento del 3.2 por ciento directo al salario y un 2 por ciento adicional en prestaciones, propuesta que fue considerada insuficiente por la representación sindical.
De colocarse las banderas rojinegras, la huelga impactaría a más de 30 mil estudiantes, además de afectar a la comunidad académica y administrativa de las tres unidades de la institución.
Entre las principales demandas del STUAM se encuentran el aumento salarial del 15 por ciento, mejores prestaciones y garantías en materia de derechos laborales. Ante el inminente vencimiento del plazo, el sindicato convocó a una asamblea general para analizar el escenario y definir las acciones a seguir.
Sindicatos universitarios marchan por mayor presupuesto
En un contexto más amplio de exigencias laborales, sindicatos universitarios marcharon el 29 de enero de 2026 en la Ciudad de México para demandar un incremento del 8 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) destinado a la educación.
La movilización fue convocada por la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura (CNSUESIC) y partió del Ángel de la Independencia con destino al Zócalo capitalino.
Durante la protesta, los participantes exigieron mayor presupuesto educativo, pensiones dignas, la abrogación de la Ley del ISSSTE de 2007 y mejores condiciones laborales para el sector universitario.
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Escrito por Abigail Cruz Guzmán
Reportera