Advierte sobre el uso creciente de acciones judiciales como mecanismos de presión.
Nacional
Trabajadores de Correos de México irán a huelga el 1 de mayo
El sindicato acusó la falta de cumplimiento de compromisos por parte del Servicio Postal Mexicano, en temas como basificación, salarios, uniformes, equipamiento y unidades de reparto.
Ante la falta de material, herramientas, vehículos y personal, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Postal anunció que, en el primer minuto del próximo 1 de mayo —Día del Trabajo—, estallará una huelga general que afectará la distribución de recibos, cartas y paquetes en todo el país.
En conferencia de prensa, el secretario general del sindicato, Manuel Fermín Acevedo González, quien lleva 28 años al frente de la organización, denunció que, debido a la falta de cumplimiento de compromisos por parte del Servicio Postal Mexicano, en temas como basificación, salarios, uniformes, equipamiento y unidades de reparto, se vieron en la necesidad de convocar al paro para exigir atención a demandas que, aseguró, llevan más de tres años sin resolverse.
El líder sindical destacó que, cada trimestre, Correos de México distribuye alrededor de 98.7 millones de envíos, entre cartas y paquetería, incluyendo recibos de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), los cuales dejarían de llegar a los hogares una vez que se coloquen las banderas rojinegras en mil 471 oficinas.
Respecto a la falta de personal, Acevedo González precisó que existen 2 mil 500 plazas sin cubrir, pese al compromiso de contratar 500 trabajadores al año.
A esta problemática se suma la escasez de unidades, uniformes y equipo para los trabajadores de reparto. Señaló que, aunque en años recientes se adquirieron 2 mil vehículos para una plantilla de 6 mil empleados en esta área, la cifra resulta insuficiente, por lo que los trabajadores recurren a préstamos de unidades o incluso a bicicletas para cumplir con su labor. Además, indicó que en muchos casos ellos mismos cubren los costos de reparación de motocicletas descompuestas.
También denunció desigualdad salarial: mientras un empleado general percibe alrededor de 315 pesos diarios, trabajadores del organismo reciben 236 pesos al día, en contraste con mandos directivos cuyos ingresos superan los 90 mil pesos mensuales netos.
Asimismo, acusó la falta de perfiles profesionales en altos mandos durante la actual administración, particularmente en áreas como administración, finanzas, logística y operación.
Finalmente, aseguró que los más de 10 mil agremiados se mantendrán en pie de lucha hasta que sus demandas sean atendidas.
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Sociedad anónima
Escrito por Carolina Ruvalcaba
Periodista con casi 20 años de experiencia en el medio.