En medio de protestas en la Ciudad de México y otros estados, inconformes demandan un incremento de 10 por ciento directo al salario tabular, mejores condiciones laborales y un congreso extraordinario; la dirigencia defiende el aumento ponderado de 8.55 por ciento.
Nacional
A casi un año, Monte de Piedad advierte peligros de continuar con huelga
El sindicato de trabajadores urge que se resuelvan las demandas, de lo contrario están en riesgo los empleos, la operación y viabilidad financiera de la casa prendaria.
El próximo 1 de octubre se cumplirá un año de que el Nacional Monte de Piedad permanece en huelga, conflicto laboral que mantiene cerradas sus sucursales y que, de acuerdo con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la institución, podría generar mayores riesgos para la estabilidad financiera, los empleos y las prestaciones de los trabajadores si no se alcanza una solución.
El dirigente del sindicato, Gerardo Díaz, sostuvo que la prioridad debe ser preservar las fuentes de trabajo y recuperar la operación de las sucursales. “Nuestra postura es quitar la huelga. El tema es regresar a trabajar, cuidar nuestra fuente de trabajo, de plano ya no se aguanta. Ya vamos a cumplir el año el primero de octubre”, afirmó en un comunicado.
Entre los principales riesgos señalados por el sindicato independiente se encuentra un eventual deterioro financiero de la institución, que, de prolongarse el cierre de operaciones, podría afectar la continuidad de los empleos; además de la pérdida de prestaciones y la incertidumbre respecto de las plazas laborales.
Otro punto de preocupación es la suspensión de las actividades en las más de 300 sucursales. El paro mantiene interrumpidos los servicios ordinarios del Monte de Piedad y también genera afectaciones para trabajadores y usuarios, mientras el conflicto laboral permanece sin una solución definitiva.
La organización que encabeza Díaz representa a cerca de 400 trabajadores de una plantilla aproximada de mil 800 y mantiene una postura distinta a la del sindicato titular del contrato colectivo, que sostiene la huelga. La división sindical se ha convertido así en otro elemento del conflicto, pues el Sindicato Independiente solicita el regreso a las actividades mientras la organización mayoritaria mantiene el paro.
Por último, el Sindicato Independiente plantea que el camino para evitar un mayor deterioro consiste en levantar la huelga y regresar a trabajar; sin embargo, dependerá de las resoluciones judiciales y de los acuerdos que alcancen las partes involucradas.
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Escrito por Carolina Ruvalcaba
Periodista con casi 20 años de experiencia en el medio.