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Sólo 17.8 % de las empresas está lista para la reducción de la jornada laboral: Kelly
La transición hacia la semana de 40 horas comenzará el 1 de enero de 2027 y concluirá en 2030.
A menos de cinco meses del inicio de la reducción gradual de la jornada laboral en México, sólo 17.8 por ciento de las empresas se considera totalmente preparada para implementar el cambio, de acuerdo con el estudio Tendencias del Entorno Laboral en México 2026, elaborado por Kelly.
El informe también revela que 55.2 por ciento de las empresas está a favor de la reforma, mientras que otro 17.8 por ciento se declara parcialmente preparado. En conjunto, 35.6 por ciento afirma contar con algún nivel de planeación para adaptarse a los nuevos límites de la jornada laboral.
Este año entraron en vigor las reformas a la Constitución y a la Ley Federal del Trabajo que establecen la reducción gradual de la jornada. El proceso comenzará el 1 de enero de 2027 y avanzará de manera escalonada hasta alcanzar la semana laboral de 40 horas en 2030.
Respecto al impacto esperado de la reforma, 36.1 por ciento de las empresas considera que el principal reto será la reorganización de turnos y horarios de trabajo.
En tanto, 21 por ciento prevé que el cambio traerá una mejora en el bienestar y la satisfacción de los trabajadores, mientras que 20.4 por ciento estima que el efecto más significativo será la reducción de personal.
La directora de Recursos Humanos de Kelly México, Norma Godínez, señaló durante la presentación del estudio que la preparación para este proceso implica revisar los procesos internos, reorganizar las actividades operativas y comunicar con anticipación al personal los planes de transición.
El estudio ofrece un panorama del nivel de preparación del sector empresarial de cara a la primera etapa de una reforma que modificará de forma gradual la duración de la jornada laboral en el país.
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Escrito por Abigail Cruz Guzmán
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