Entrevistado por Buzos, Jorge Cano, especialista de México Evalúa, alertó que el pago de intereses limita los recursos disponibles para áreas prioritarias como salud, educación y seguridad.
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Foto: Pexels
A medida que la demanda eléctrica se expande por una mayor oferta y la aparición de nuevas tecnologías, las empresas del sector han experimentado dificultades para encontrar profesionales calificados, reveló un análisis de la firma de capital humano ManpowerGroup.
De acuerdo con la Agencia Internacional de Energía, el consumo mundial de electricidad creció a un ritmo de 3 por ciento en 2025, impulsado por la proliferación de centros de datos, mayor demanda de vehículos eléctricos y el uso de electrodomésticos.
En este sentido, Manpower Group señaló que, a pesar de dicha expansión y la mayor oferta de talento humano que supone, el 73 por ciento de las empresas “reportan dificultades para encontrar ingenieros calificados”.
La firma detalló que, en México, existe una “presión adicional sobre la disponibilidad de ingenieros eléctricos y civiles especializados”, debido a que el país requerirá una potencia instalada de hasta 1.5 gigavatios para satisfacer la demanda de los centros de datos instalados en el país.
Por ello, enfatizó que los empleadores enfrentan la necesidad de formar profesionales mediante programas de capacitación acelerados y estrategias de retención que incluyan flexibilidad laboral.
Por su parte, Beatriz Robles, directora de operaciones de la firma en México, apuntó que "impulsar la capacitación es una oportunidad de bajo costo para que las empresas mitiguen la pérdida de competencias a medida que los jóvenes se integran al mercado laboral”.
Respecto al resto del mundo, Manpower refirió que Estados Unidos no logra cubrir un tercio de los 400 mil nuevos puestos de ingeniería que se crean anualmente, mientras que Reino Unido y Japón proyectan déficits de un millón y 700 mil puestos, en ese orden.
Entrevistado por Buzos, Jorge Cano, especialista de México Evalúa, alertó que el pago de intereses limita los recursos disponibles para áreas prioritarias como salud, educación y seguridad.
Más de la mitad de las personas ocupadas trabaja en la informalidad, mientras la población económicamente activa y el empleo registraron una baja anual en septiembre, advierte ManpowerGroup.
Las nuevas disposiciones limitan el salario de cotización y eliminan la regularización de semanas no cotizadas.
Analistas prevén que los precios continuarán al alza durante lo que resta del año.
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En septiembre, la informalidad laboral bajó a 54.3%, su nivel más bajo del año, pero la población ocupada disminuyó en 267 mil personas frente al mismo mes de 2025.
El 12.6 por ciento de la población de entre 5 y 17 años se encuentra en situación de trabajo infantil; Guerrero, Oaxaca y Chiapas registran las tasas más elevadas.
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Las entidades se quedan sin margen financiero para operar con normalidad.
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Sonora concentró la mayor cantidad de fosas clandestinas con 204; le sigue Chihuahua, con 85; Baja California Sur y Jalisco, con 71 cada uno.
El Comité contra la Desaparición Forzada de la ONU activó el procedimiento previsto en el artículo 34 de la Convención y pidió que la Asamblea General considere medidas de apoyo para México frente a la crisis de desapariciones.
Este gasto comprometerá el 40 por ciento del presupuesto de ingresos.
El organismo estimó que la industria y los servicios habrían crecido a un menor ritmo.
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Escrito por Sebastián Campos Rivera
Periodista de finanzas, economía, negocios, mercados, divisas, indicadores y el sector energético. | X: @srivera1410