Durante su Segundo Informe de Gobierno, la presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que México experimenta una “primavera laboral”; sin embargo, los niveles de informalidad y generación de nuevos empleos están por debajo de lo esperado, revelaron cifras de la organización México ¿Cómo Vamos? (MCV).

Desde Palacio Nacional, la mandataria apuntó que, con los gobiernos de la “Cuarta Transformación”, los trabajadores en México se han beneficiado de incrementos salariales de 154 por ciento, al pasar de dos mil 800 pesos en 2018 a nueve mil 282 pesos en 2026.

También mencionó que el salario promedio de funcionarios públicos del más alto nivel no ha aumentado, lo que permitió ahorrar 200 mil millones de pesos y mejorar las remuneraciones de otros trabajadores de gobierno.

Contrario a las declaraciones de Sheinbaum, MCV señaló que el país aún enfrenta retos en materia de informalidad, generación de empleos, participación y pobreza laboral.

Afirmó que, aunque el salario mínimo creció y el poder adquisitivo es similar al observado en 1980, “la alta informalidad limita el alcance de esta política, ya que para una parte importante de las personas trabajadoras no está garantizado el cumplimiento del salario mínimo ni el acceso pleno a derechos laborales y seguridad social”.

En este sentido, el organismo expuso que, en lo que va del mandato de Sheinbaum, la tasa de informalidad se ha deteriorado, toda vez que 55.1 por ciento de la población labora en dicho sector.

Explicó que la meta para el final del sexenio es alcanzar una proporción de 48.9 por ciento. No obstante, la distancia para lograrlo pasó de 5.5 puntos porcentuales al inicio de la actual administración a 6.2 puntos este año.

Creación de empleo a la baja

Sheinbaum también destacó que México alcanzó una cifra récord de 60 millones de personas ocupadas, manteniendo una tasa de desempleo de 2.7 por ciento durante agosto pasado.

Agregó que, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se crearon 86 mil 765 puestos de trabajo formales al cierre de julio, sin considerar a las personas empleadas en plataformas digitales.

Al respecto, MCV indicó que, sólo en el primer semestre de 2026, apenas se registraron 243 mil 78 nuevas plazas ante el IMSS, lo que representó 35 por ciento de los 700 mil puestos proyectados por el organismo.

La creación de nuevos empleos también fue menor a lo establecido en el Plan México, pues contempla 1.5 millones de plazas para 2030, equivalentes a la incorporación de 250 mil trabajadores al año.

De acuerdo con un cálculo realizado por Buzos, los puestos generados en 2025 quedaron 22.08 por ciento por debajo de lo esperado y 2.77 por ciento en lo que va de 2026, por lo que la meta anual deberá aumentar proporcionalmente para compensar el déficit existente y cumplir con el agregado previsto para 2030.

Ante este panorama, la organización sentenció que, para que más personas puedan acceder a empleos formales y seguridad social, se requerirá un contexto de inversión y crecimiento económico.

“Para que la reducción de la pobreza laboral se traduzca en una mejora sostenida de la calidad de vida, los ingresos laborales deben seguir creciendo y las oportunidades de empleo formal deben llegar a más personas”, finalizó MCV.