El organismo advirtió que sin mayores flujos de capital no habrá una creación sostenida de puestos de calidad.
Economía
Oaxaca, Guerrero y Chiapas concentran mayor número de trabajadoras informales
Las trabajadoras informales perciben menores ingresos, carecen de seguridad social y enfrentan mayores niveles de pobreza laboral.
Foto: Pexels
Oaxaca, Guerrero y Chiapas son los estados que concentran el mayor número de mujeres trabajadoras en el sector informal, por lo que enfrentan menores ingresos y un mayor riesgo de pobreza laboral, revelaron cifras del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO).
De acuerdo con el monitor “Lupa de Género”, del Instituto, en esas entidades una parte importante de la población femenina ocupada no es reconocida por su fuente de trabajo, ya que no cuenta con seguridad social, lo que puede traducirse en una menor percepción de ingresos y en situaciones de pobreza.
A detalle, el estudio del organismo indicó que Oaxaca lidera la lista de estados con más mujeres en la informalidad, con una tasa de 78.5 por ciento, lo que a su vez ha derivado en una tasa de pobreza laboral y una brecha de ingresos de 61.9 y 19.5 por ciento, respectivamente.
En cuanto a Guerrero, apuntó que la informalidad femenina llegó a 75.9 por ciento, con una tasa de pobreza laboral de 57.7 por ciento y una brecha de ingresos de 23 por ciento. En Chiapas, estos indicadores fueron de 71, 64.1 y 5.67 por ciento, respectivamente.
Por el contrario, los estados con menor informalidad entre las mujeres fueron Chihuahua, con 31.3 por ciento; Baja California, con 36.3 por ciento; Baja California Sur, con 37 por ciento; Coahuila, con 37.9 por ciento; Nuevo León, con 38.8 por ciento; Sonora, con 40.3 por ciento, y Aguascalientes, con 41.4 por ciento.
En este sentido, el IMCO explicó que dichos resultados reflejan una brecha salarial nacional de 13.7 por ciento; es decir, “por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer percibe en promedio 86 pesos”.
Respecto a los niveles de trabajo informal, expuso que están asociados con la maternidad, dada la necesidad de contar con esquemas laborales flexibles que permitan atender labores de cuidados.
“Entre los hombres ocurre lo opuesto, la paternidad no incrementa la informalidad e incluso se asocia con menores niveles. Esto puede explicarse porque los padres tienden a mantenerse o desplazarse hacia empleos más estables y formales, reforzando diferencias en la calidad del empleo entre mujeres y hombres”, agregó el organismo.
Ante este panorama, el IMCO urgió a las autoridades a priorizar la construcción de centros de cuidados para facilitar el acceso a madres que “no cuentan con una prestación de guardería o estancia”.
Finalmente, recomendó a las empresas implementar programas de reincorporación después de la maternidad, planes de actualización y reevaluación de carrera, así como horarios flexibles o híbridos tras dicho periodo.
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Escrito por Sebastián Campos Rivera
Periodista de finanzas, economía, negocios, mercados, divisas, indicadores y el sector energético. | X: @srivera1410