Por Covid-19 la diferencia salarial entre mujeres y hombres aumentó: CONEVAL

El CONEVAL reveló que la diferencia salarial entre mujeres y hombres incrementó producto de la crisis generada por la pandemia del Covid-19, particularmente en aquellas actividades donde la población femenina tiene una mayor participación.

Abigail Cruz Guzmán

2021-03-08
Ciudad de México

El Consejo Nacional de Evaluación de Política de Desarrollo Social (Coneval), reveló que la diferencia salarial entre mujeres y hombres incrementó producto de la crisis generada por la pandemia del Covid-19, particularmente en aquellas actividades donde la población femenina tiene una mayor participación.

Al presentar el Informe sobre “Pobreza y Género 2008-2018”, el cual consta de un sistema de 30 indicadores que abarcan tanto el ámbito doméstico como el extra doméstico, en los que se consideran los derechos a la salud, seguridad social, educación, alimentación, vivienda, trabajo, así como los ingresos y las características de los hogares, el organismo, el Coneval precisó que la brecha salarial entre mujeres y hombres aumentó en dos subsectores en las que predomina la participación de las mujeres:

En el subsector del comercio, en el cuarto trimestre de 2019, las mujeres ganaban aproximadamente mil 500 pesos mensuales menos que los hombres, y para el cuarto trimestre de 2020, las mujeres percibieron mil 600 pesos mensuales menos que los hombres. En el segundo subsector, el de servicios diversos, en el cuarto trimestre de 2019, las mujeres ganaban aproximadamente mil 800 pesos mensuales menos que los hombres, y para el cuarto trimestre de 2020 percibieron mil 900 pesos mensuales menos.

En términos generales, se advierte un aumento en la concentración tanto de las mujeres como de los hombres ocupados en los rangos bajos de salarios mínimos percibidos.

En el cuarto trimestre de 2019, 59.6% de los hombres ocupados percibían menos de dos salarios mínimos y 40.4% más de dos salarios mínimos; un año después, en el cuarto trimestre de 2020, estas proporciones cambiaron a 68.2% y 31.8%, respectivamente.

En el mismo sentido, las mujeres ocupadas que ganaban menos de dos salarios mínimos aumentaron de 74.5% a 77.8% entre el cuarto trimestre de 2019 y el cuarto trimestre de 2020, mientras que las que ganaban más de dos salarios mínimos disminuyeron de 25.5% a 22.2% en el mismo periodo.

Por lo que se refiere a la situación del mercado laboral en medio de la pandemia por Covid-19, se destaca que la disminución de la Población Económicamente Activa (PEA) de mujeres fue mayor respecto de la PEA de hombres, ya que entre el tercer trimestre de mientras que la PEA de hombres decreció en 4.0%, al ubicarse en 33.6 millones.

Para el cuarto trimestre de 2020, si bien se observa una mayor participación económica para mujeres y hombres, en las mujeres la recuperación fue menor. La PEA de hombres aumentó a 34.2 millones, cifra que es 1.7% menor respecto del mismo trimestre del año anterior, mientras que la PEA de mujeres se incrementó a 21.7 millones, nivel aún 5.0% menor respecto del mismo trimestre del año anterior.